Tre på Agder skal løfte frem gode eksempler og synliggjøre en fremtidsrettet og bærekraftig bransje. Vi skal jobbe med tiltak som fremmer god rekruttering for å sikre ytterligere vekst og konkurransekraft. Tre på Agders ressursgruppe har ansvar for å tilrettelegge faglige møteplasser, samt å gi innspill om tiltak og prosjekter som bør vurderes iverksatt.
Ressursgruppe – Rekruttering og kompetanse
Leder: Ivar Grødal, Henriksen Snekkeri
Medlem: Martin Kleiveland, Hansen & Justnæs
Medlem: Roald Tønnessen, lærlingeansvarlig Agder Tresenter
Medlem: Lars Husaas, sekretær Norske Trevarer Agder.
Vi vil bidra til å påvirke utdanningstilbudet etter bransjens behov. Bedriftene oppfordres til å spille inn behov.
Fokus på lærlinger og kontakt med videregående skoler
Fag- og svennebrev: En nøkkelfaktor for å sikre bedriftens konkurransekraft.
Lærlinger som økt konkurransekraft – Lærlingeprosjekt i Østregionen
Samarbeid med Fagskolen i Agder
- Samarbeidsavtale med Fagskolen i Agder knyttet til bransjeprogrammet for treindustrien som flere av bedriften har bidratt med innspill til.
Bransjeprogrammet – Treets materialegenskaper, studiestart høsten 2021
Møteplasser og bedriftsbesøk for lærlinger og yngre medarbeidere
- Vi oppfordrer alle bedriftene til å åpne opp for besøk, utplasseringer og til å markedsføre bransjen i rekrutteringsøyemed.
Lærebedrift
En lærebedrift er en bedrift som er godkjent for å ta inn lærlinger. Bedrifter som kan tilby relevant opplæring i et fag kan bli lærebedrift. Det er også mulig å ha lærlinger i flere fag samtidig.
Fylkeskommunen bidra med økonomisk tilskudd som kommer lærebedriftene til gode. Hvis bedriften er medlem i et opplæringskontor vil deler av tilskuddet bidra til at bedriftene får bistand til godkjenningsprosessen, tegning av kontrakter og oppfølging underveis i læretiden.
Roald Tønnesen, ansvarlig for opplæringskontoret i Agder Tresenter, svarer gjerne på spørsmål om muligheter for å bli lærebedrift, enten det er for kandidater som kommer rett fra videregående eller om det gjelder fagbrev på jobb ordningen.