Tre på Agder skal løfte frem gode eksempler og synliggjøre en fremtidsrettet og bærekraftig bransje. Vi skal jobbe med tiltak som fremmer god rekruttering for å sikre ytterligere vekst og konkurransekraft. Prosjektstyret har oppnevnt ressursgrupper for hvert arbeidsområde. Gruppene har ansvar for å tilrettelegge faglige møteplasser, samt å gi innspill til prosjektstyret om tiltak og prosjekter som bør vurderes iverksatt.
Ressursgruppe – Rekruttering og kompetanse
Leder: Ivar Grødal, Henriksen Snekkeri
Medlem: Martin Kleiveland, Hansen & Justnæs
Medlem: Roald Tønnessen, lærlingeansvarlig Agder Tresenter
Medlem: Lars Husaas, daglig leder Agder Tresenter
Prioriterte tiltak:
Samarbeidsavtale med Fagskolen i Agder
- Vi har signert samarbeidsavtale med Fagskolen i Agder knyttet til bransjeprogrammet for Treindustrien og sted-/nettbasert studieretning Bygg.
- 8 bedrifter har bidratt med innspill til fagskolens nye utdanningstilbud for treindustrien.
- Studieplanene til behandling hos NOKUT.
Møteplasser og bedriftsbesøk for lærlinger og yngre medarbeidere
- Vi oppfordrer alle bedriftene til å åpne opp for besøk, utplasseringer og til å markedsføre bransjen i rekrutteringsøyemed.
Fokus på lærlinger og kontakt med videregående skoler
Fag- og svennebrev: En nøkkelfaktor for å sikre bedriftens konkurransekraft.
- Vi vil bidra til å påvirke utdanningstilbudet etter bransjens behov. Det er derfor sentralt at bedriftene bidrar til å spille inn behov de ser, nå og i et fremtidsbilde.